En la misma, la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), de la cual ADUBA forma parte, sostendrá que es imprescindible un refuerzo inicial en el mes de febrero correspondiente a la pérdida salarial del año pasado (cuando nuestro acuerdo salarial del 35% quedó por debajo de la inflación oficial, que fue de un 41%.) y de los 2 primeros meses de este año.
A su vez, no estamos dispuestos a aceptar para el 2017 la imposición del techo salarial del 18%, ya que con los aumentos de tarifas y servicios ya anunciados, la inflación lo superará ampliamente.
Con el nuevo dato del índice de inflación para el mes de febrero dado por el INDEC de 2,5%, se suma para el primer bimestre del año un 3,8%. Esto ratifica que la inflación anual será muy superior al 18%.
Por ello, debemos sumarle al 6 % perdido de nuestros salarios del año pasado el 3,8% de los 2 primeros meses del 2017.
Asimismo, reclamaremos por la continuidad de los acuerdos salariales del Convenio Colectivo de Trabajo: el adicional por título (Especialización, Maestría y Doctorado), el plus a la dedicación exclusiva, el plan de jerarquización laboral y la renta para los docentes ad honorem y contratados.
