A partir de los reclamos oportunamente realizados por ADUBA-FEDUN para que los docentes no viéramos deteriorarse aún más nuestros ajustados ingresos, producto del retraso de la negociación de nuestra paritaria, la cual lleva casi 3 meses de vencimiento, con el salario de mayo se cobró el 4% de reajuste a cuenta de la paritaria, junto con los retroactivos de marzo y abril, totalizando un 12% del salario.
Si bien este reajuste es exiguo, intenta paliar en alguna medida las consecuencias negativas que implican la falta de voluntad política del Gobierno Nacional de alcanzar un acuerdo paritario razonable ante el manifiesto deterioro de nuestras remuneraciones.
Por ello, seguiremos reclamando por una paritaria sin el “techo del 20%”, que contemple lo perdido de nuestros ingresos.
Si bien este reajuste es exiguo, intenta paliar en alguna medida las consecuencias negativas que implican la falta de voluntad política del Gobierno Nacional de alcanzar un acuerdo paritario razonable ante el manifiesto deterioro de nuestras remuneraciones.
Por ello, seguiremos reclamando por una paritaria sin el “techo del 20%”, que contemple lo perdido de nuestros ingresos.
